Als Sparringpartner berate und begleite ich Führungskräfte bei ihren täglichen Herausforderungen

Führung bedeutet permanente persönliche Weiterentwicklung, denn nur wer gut mit sich selbst umgeht, kann auch andere gut führen. Es genügt als Führungskraft nicht, ein fachlicher Experte zu sein, sondern es geht darum, mit Empathie und Begeisterungsfähigkeit seine Mitarbeiter mitzunehmen, zu begeistern und sich innovative Führungsstrategien anzueignen. Wenn Sie hinter Ihren Mitarbeitern stehen und sie begeistert mit an Bord haben, ist eine produktive Zusammenarbeit viel einfacher möglich. Dafür ist es nötig, eigenes Verhalten und fordernde Arbeitssituationen immer wieder selbst zu reflektieren.

Typische Beispiele für Führungskräftecoaching sind

• Unterstützung bei der Lösung von Konfliktsituationen

• Vermitteln von Erfahrung und Wissen zu den Bereichen Attraktivität als Arbeitgeber, Mitarbeitergespräche führen, Arbeitszeugnisse

• Finden einer gesunden Work-Life Balance

• Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit

• Unterstützung bei Entscheidungssituationen

• Authentizität gewinnen und eigene Kommunikation reflektieren

• Klarheit über den eigenen Führungsstil und die Führungsrolle

Als Systemischer Business Coach, die selbst jahrelange Führungserfahrung sammeln durfte, stehe ich Ihnen wertschätzend und empathisch zur Seite. Mein Coachingansatz ist ziel- und lösungsorientiert. Es geht mir darum, dass Sie für sich selbst passende Lösungen entwickeln können und sich Konflikte so manchmal in Nichts auflösen.

Sie sind selbst Experte Ihrer eigenen Person, ich stelle Ihnen Fragen und begleite Sie bei eigenen Denkprozessen. Es ist immer wieder erstaunlich zu sehen, welche Wendungen Problemstellungen nehmen können, wenn man ihnen gegenüber eine andere Haltung einnimmt. Darum geht es im Coaching und das begeistert mich als Coach jeden Tag aufs Neue!